Je vous accompagne à réenchanter votre avenir professionnel, avec (im)pertinence.
Prendre rendez-vousManifeste
Dire les choses, avec bienveillance mais sans détour.
Oser dire, oser essayer, oser changer : aller chercher ce qui se joue vraiment pour soi.
Faire un pas de côté pour devenir innovant, créatif, malin.
Parce qu’on apprend mieux et on change plus vite, quand on s’amuse sérieusement.
Une triple compétence
Pour les managers opérationnels, DG, élus, associations, collectifs en tension ou en élan — à Lyon et partout en Auvergne-Rhône-Alpes.
Individuel ou professionnel
Vous vous sentez bloqué·e, manquez de confiance, cherchez un nouveau cap ? Le coaching vous aide à reprendre le fil. Managers : lors d’une prise de poste ou pour les managers expérimentés.
Sur mesure
Management, leadership, développement personnel, communication, soft skills. En individuel ou en collectif, avec une approche ludo-pédagogique : apports théoriques et mises en situation.
Intelligence collective en action
Pour les équipes qui veulent faire un pas de côté et oser l’agilité collective : l’intelligence du groupe devient le moteur et chacun retrouve sa place.
Formations phares
Toutes les formations dans les catalogues complets :
Voir le catalogue en ligne95%
de satisfaction moyenne
formations management & leadership · 31 réponses
96%
de satisfaction moyenne
communication & développement personnel · 16 réponses
Source : questionnaires de satisfaction remplis par les participants à mes formations, moyennes pondérées par le nombre de réponses.
Entrepreneure salariée de la SCOP Oxalis, je réalise mes actions de formation au sein de son organisme de formation.
L’organisme de formation d’Oxalis est certifié Qualiopi.
La Certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 82 74 02722 74 auprès de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Qui vous accompagne
« Riche d’une expérience de 19 années sur des fonctions de direction dans des structures publiques, je vous accompagne à réenchanter votre avenir professionnel avec (im)pertinence. »
Coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice, Stéphanie mobilise des outils issus de la PNL, de l’analyse transactionnelle, du design thinking et des techniques de créativité. Sa force : faciliter la transparence, l’authenticité et la créativité au service de la cohésion d’équipe, du bien-être au travail et de l’alignement sur ses valeurs.
Mon parcours sur LinkedInCoaching
Coach professionnel
HEDC_CPP680909
Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau II français et niveau 6 européen par arrêté du 8 décembre 2017, publié au JO du 21 décembre 2017 — NSF 315 — à Madame Stéphanie Gressier.
Facilitation
Construire et mener un atelier de co-création et d’innovation
Certificat de compétences KLAP.io & GII, délivré le 07/04/2021. Répertoire Spécifique de France Compétences, RS 5197.
Intelligence émotionnelle
QE Pro niveau I
Certificat de formation, emlyon business school (2020). Habilitée à faire passer et débriefer le QEPro.
Questions fréquentes
À Lyon et dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Oui. Je suis titulaire du titre de Coach professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (niveau 6 européen), certifiée QE Pro en intelligence émotionnelle et facilitatrice certifiée KLAP (RS 5197). Voir les certifications.
Aux personnes qui se sentent bloquées, manquent de confiance ou cherchent un nouveau cap, et aux managers, lors d’une prise de poste ou pour les managers expérimentés. Le coaching en détail.
Des formations en management, leadership, communication, développement personnel et soft skills, de 1 à 3 jours, en individuel ou en collectif. Voir le catalogue complet.
Entrepreneure salariée de la SCOP Oxalis, je réalise mes actions de formation au sein de son organisme de formation. L’organisme de formation d’Oxalis est certifié Qualiopi. La Certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
C’est accompagner un collectif pour qu’il trouve lui-même ses solutions grâce à l’intelligence collective : séminaires d’équipe, régulation de conflits, résolution de problèmes, design thinking. La facilitation en détail.
Contact
À vrai dire, le plus simple, c’est d’en discuter. Un premier échange pour poser votre besoin — un blocage, une équipe à embarquer, un séminaire à réinventer.
gressierstephanie@gmail.com